• Rupture négociée du contrat de travail
• Procédure de licenciement et autres modes de rupture
• Accords transactionnels
• Contentieux du droit du travail.

En matière de conseil, nous accompagnons les entreprises dans la gestion quotidienne des ressources humaines et des relations sociales et à l’occasion d’opérations stratégiques.

Nous avons le souci constant d’anticiper les risques, de concilier les problématiques sociales et les enjeux économiques auxquels les entreprises sont confrontées, et de leur fournir des recommandations concrètes et des réponses pratiques, adaptées à leurs besoins, à leurs objectifs et à l’environnement dans lequel elles évoluent.

En matière de contentieux, nous représentons et assistons nos clients devant toutes les juridictions appelées à connaître du contentieux du travail, qu’il soit individuel ou collectif.

Le dossier qui nous est soumis est méticuleusement analysé en amont de toute décision.

Le contentieux n’est envisagé qu’à un stade ultime, après avoir privilégié une solution négociée.